2月27日上午，晟德公司党委委员、纪委书记张剑峰携同纪检监审部副主任张咏骞到德远公司云庐项目现场调研并指导工作。德远公司经理王雪峰及相关部门负责同志参加调研。调研组首先参观了交投云庐项目各样板间，听取了项目人员关于洋房、叠拼、合院等系列产品介绍，并对云庐项目取得的成绩给予了肯定。随后，听取了德远公司发展历程及生产经营状况等方面汇报。张剑峰强调，一是要进一步加强党的组织建设，充分发挥党支部在国有企业
2月22日上午，为进一步规范采购管理工作，提高非招标采购效率，保证采购流程更公平、公正、公开，德远公司成本管理部牵头各部室组织学习集团公司印发的《非招标方式采购管理办法（修订）》实施细则。本次培训特别邀请晟德工程管理部杨增敏同志对此管理办法进行详细解读，从新旧管理制度不同对比、合规要求、适用条件等多个方面进行了深入剖析，让在场的每一位员工对实施细则有更清晰的认识。为了使各部门更好地理解和执行细则，
2月2日上午，为落实上级公司党委工作要求，晟德基建公司第一联合党支部值此新春佳节来临之际组织一支充满爱心和关怀的慰问队伍，深入偏桥子镇长北沟村，开展春节前慰问活动，为当地村民送去了温暖和关爱。慰问活动中，晟德基础公司第一联合党支部为长北沟村特殊群众准备了米、面、油等生活必需品，为了让这些生活必需品尽快送到村民手中，党支部还安排了分组送货，确保村民在春节前收到这份关爱。此次慰问活动，晟德基建公司第一
2月20日上午，河北交投德远置业有限公司召开了春节后收心会，旨在动员全体员工迅速从节日氛围中走出来，以更加饱满的精神状态投入到工作中。会议要求，全体员工要迅速调整心态，恢复正常工作秩序，确保各项工作有序开展。各部门要提前谋划，明确工作重点，确保全年工作开好局、起好步。同时，要加强员工培训和人才培养，提高整体队伍的素质和能力，为实现公司发展目标提供有力支撑。会议强调，新的一年，全体员工要切实提高政治
为营造浓厚的新春氛围，提升新年幸福感，2024年1月30日，德远公司在雲庐小镇中心举办了一场主题为“新春纳福，墨韵雲庐”的活动。本次活动中，德远公司有幸邀请到承德市知名书法家、北京嘉海书画院副院长高荣昌先生，以及实力派书法家胡丁院长亲临现场，他们将为广大客户和业主现场书写春联，传递诚挚的祝福。活动现场，两位书法名家精湛的技艺与墨宝春联相得益彰，尽显新春祝福。项目员工在现场观摩过程中，聆听老师们对书
2024年元旦来临之际，为了进一步构建雲庐项目与客户间的交流互动平台，12月30日至31日，德远公司策划举办了携手新希望 童梦向未来元旦主题活动。本次活动共吸引百余组家庭热情参与，让家长和孩子们共同在雲庐小镇中心充分感受到浓厚的节日氛围，营造出温馨欢乐的家庭时光。本次活动以童梦、童趣为主题，现场小朋友们表演了朗诵《中国话》、情景表演《七彩童年》等精彩纷呈的节目，在活动开始之前，项目置业顾问为大家进
交投·云庐项目二期合院实楼展示精装修工程已具备采购条件，现公开邀请供应商参加询比采购活动，评审办法采用综合评分法。1.采购项目简介1.1采购项目名称：交投·云庐项目二期合院实楼展示精装修工程1.2采购人：河北交投德远置业有限公司1.3采购代理机构：河北雄安交投工程咨询有限公司、瑞和安惠项目管理集团有限公司1.4采购项目资金落实情况：已落实1.5成交供应商数量：一家2.采购范围及相关要求2.1采购范
12月26日上午，德远公司举行2023年度员工述职会，本次会议旨在总结过去一年的工作，展望未来发展，进一步强化公司内部管理。德远公司领导班子及各部室负责人参加了会议。会上，各部室负责人依次进行了述职，各部门准备充分，全面、客观、深入地围绕2023年本部室工作进行了总结，制定了2024年工作计划，分析了目前存在的问题并提出改进措施，对公司未来的发展提出了合理化建议。领导班子成员分别对各个部室的辛勤工
平泉300MW风电项目地处平泉县茅兰沟乡，位于偏远山区，道路条件较差，路面狭窄、崎岖不平，给车辆通行带来一定的困难。且气候多变，有时会出现大雾、雨雪等恶劣天气，导致视线不良，能见度低，行车险情频繁。为了确保项目道路交通的安全和畅通，德润公司对全体人员开展了驾驶员行车前对车辆安全检查、安全驾驶、心肺复苏急救技能等培训，切实提高了全体人员的驾驶技能和安全意识。在日常生活中，心肺复苏是一项非常实用的技能
12月18日，晟德公司党委委员、副总经理邢分麦一行赴德远公司调研指导工作。会上，德远公司执行董事、经理王雪峰从党建工作和云庐项目进展、生产经营、资金及财务管理情况，以及在项目建设过程中遇到的困难和问题等方面作了详细的汇报。刑分麦副总经理充分肯定了德远公司取得的成效，并对接下来的工作提出五点要求，一是坚决落实集团决策部署，充分认清当前形势和机遇，坚定信心决心，以高水平的谋划和准备，推动明年各项工作顺
...
法律条款
隐私声明
友情链接
联系我们
微信公众号
抖音号
法律条款
隐私声明
友情链接
联系我们
