按照集团公司党委有关要求，2月13日，晟德基建公司党支部召开2022年度班子民主生活会。会议以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的二十大作出的重大决策部署为主题，紧密联系党支部工作，联系班子成员个人思想和工作实际，总结工作，查摆不足，开展批评和自我批评。会议
根据《晟德基建公司在集团内部选聘工作人员的通知》，按照初步筛选、面试、体检，背景调查等程序，完成内部选聘工作，现对拟录用人员名单进行公示，名单如下：1.李旺2.张硕公示期为5个工作日，自2023年2月14日至2月18日。经公示期满无异议的拟录用人员，或有反映问题但经核实不影响录用的，发放入职通知书，与录用公司签订《劳动合同》，办理录用手续。公示期间，如对公示人选有异议的可通过以下联系方式向我公司反
2月11日，围场光伏项目部分别邀请古瑞瓦特公司华北区域总监才洪伟一行，海泰新能华北区域总经理杨占山、区域总监王薪桥一行到访德能公司，就光伏发电项目技术问题进行交流。上午9时，德能公司与古瑞瓦特公司华北区域总监才洪伟进行技术交流。才洪伟总监介绍了古瑞瓦特公司自2011年成立以来的发展历程，以及在光伏并网、储能系统、智能充电桩领域取得的技术成果，重点介绍了该公司研发生产的逆变器设备所使用的安森美芯片（
2月14日上午，晟德公司召开2023年工作暨党风廉政建设工作会议。公司领导班子成员、各单位、各部室负责人及职工代表参加会议，会议由党支部委员、副总经理霍静主持。会议传达了集团公司工作暨党风廉政建设会议精神，公司党支部书记、董事长刘进以“立足新起点，展现新作为，奋力开创全方位高质量发展新局面”为题，全面总结2022年晟德公司工作，分析面临形势，部署2023年任务；并与德能公司、德远公司签订《安全生产
2月1日晚6时，围场光伏项目部邀请阳光电源光储集团胡殿阳经理、董志经理对项目部员工开展业务培训。培训课程讲解了光伏系统工作原理，介绍了储能系统主要设备，分析了共享储能技术经济方案比选及光伏组件逆变器储能系统发展前景。项目部员工认真听取课程内容，在答疑环节，双方就技术、造价、运维、行业发展态势等问题展开了互动讨论。此次培训加深了项目部员工对光伏储能的了解，提高了职工的业务水平，增强了下一步项目建设的
2月7日，德能公司组织召开围场200MW光伏项目技术座谈会。会议由德能公司副总经理董志永主持，围场光伏项目部成员与科林电气技术人员参加会议。会上，科林电气技术人员为围场光伏项目部介绍了国家双碳目标下“新一代”智慧光伏系统应用现状，双方就光伏电站光储系统运营维护的技术难点进行了充分沟通与交流，科林电气技术人员对围场光伏项目部提出的问题进行答疑解惑并给出具体建议。董志永表示，科林电气作为河北省本土企业
2月8日上午，德能公司外聘专家宁涛、史俊义及运营管理部相关人员赴华润电力承德集控中心参观学习，了解集控中心建设和管理情况。考察组在集控中心带班人员的带领下先后参观了主控室、机房、配电室及相关配套设施，对集控中心建设、监控系统主要功能、场地面积需求、工作人员配置情况及倒班方式、集控中心与场站职责划分等内容进行了全面细致的了解。在参观过程中，考察组一行还来到了办公区域，与集控中心带班人员就目前在集控中
全力以赴，冲刺2023。2月7日上午9：30，德远公司召开2023年项目开工动员会，会上绿城代建项目总经理宫靖、德远公司副经理韩志勇先后在动员大会上总结了2022年工作成果以及寄语和展望了2023年公司愿景。会上，绿城代建总经理宫靖就2022年项目取得的成绩进行了总结梳理，并对2023年项目发展提出新的要求：要突破困难、拒绝摆烂，忘掉过往、重新出发。最后，德远公司副经理韩志勇对2023年的工作提出
根据2月3日集团内部选聘工作人员面试得分情况，现将进入体检环节人员名单予以公布，名单如下：1.李旺2.张硕进入体检环节人员应在2月10日前到承德市区内公立三甲医院完成入职体检（包括外科、肝功能、胸部透视、内科、眼科、血常规等），并将体检报告第一时间递交至晟德公司党群工作部备案。体检相关费用由应聘者承担。体检合格标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。若体检不合格，则按照《晟德基建公司在集团内部
春节刚过，德能公司积极复产复工，延续春节前工作势头。1月30日，各项目部第一时间协调项目所在地相关工作人员，安排部署工作任务，制定工作计划，开展项目勘测定界等工作。进入野外作业前，项目负责人认真做好岗前安全教育。项目负责人强调，一是提高思想认识，所有工作人员上岗作业前，做好安全检查，做到无隐患上岗。二是突出重点，做好职工个人安全防护工作；野外作业前，收缴火种，做好野外防火等工作。三是认真总结，每次
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