3月4日，集团公司召开廉洁从业述职暨集体廉政谈话会议，强调以“关键少数”示范引领推动全面从严治党纵深发展，为集团高质量发展筑牢廉洁根基。为迅速贯彻落实集团公司会议精神，晟德基建公司于3月6日召开专题会议，会议紧紧围绕新能源项目建设发展，部署廉洁建设与业务发展深度融合策略，致力打造廉洁工程标杆，为集团“二次创业”新征程注入清廉动能。

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会议强调，晟德基建公司全体干部职工要深刻把握国有企业职责使命，以更高站位、更严要求推进党风廉政建设，重点抓好六方面工作：一是强化责任担当，织密风险防控网络。班子成员、各单位及部室负责人要切实履行“一岗双责”，将廉洁要求深度融入新能源项目投资、审批、建设全生命周期管理。聚焦招投标、资金管理、物资采购等关键环节，动态梳理廉政风险点，建立分级防控清单，形成“风险排查—措施制定—跟踪整改”闭环机制，确保业务推进与风险防控同频共振。二是树牢底线思维，筑牢思想拒腐堤坝。全体干部职工要在实际工作中保持清醒头脑，以刀刃向内的勇气开展自查自纠，深刻算清“政治账”“经济账”“家庭账”三本账，珍惜公司提供的干事创业平台，严守纪律红线，严防贪腐问题对个人前途和家庭幸福造成不可逆伤害。三是深化行动自觉，构建阳光透明机制。公司纪委牵头，定期通报典型案例，讲好廉洁故事，引导干部职工，将廉洁意识转化为具体实践。严格执行廉洁从业规范，紧盯招标采购、工程发包等敏感业务环节，细化工作流程，主动接受内外部监督，推动项目建设全流程“阳光化”“透明化”，从源头压缩权力寻租空间。四是加强廉政警示，强化问题刚性约束。要执行廉政警示报告制度，党员干部出现苗头性、倾向性问题或违纪违法线索时，须第一时间向集团纪委报告，严禁隐瞒不报、避重就轻。对瞒报漏报行为严肃追责问责，确保监督执纪“零死角”，形成震慑常在的高压态势。五是坚持集体决策，规范权力运行程序。对于工程建设中的重大事项，包括大额资金使用、关键环节审批、重大设计变更等，必须严格执行“三重一大”集体决策制度，杜绝“一言堂”和暗箱操作。完善会议记录、决策签字背书等追溯机制，确保权力在制度框架内规范运行。六是筑牢家庭防线，凝聚双向监督合力。通过组织干部职工及家属签订《廉洁共建承诺书》，推动廉洁教育向家庭延伸，建立“组织+家庭”双监督机制，共享廉洁动态，引导家属当好“廉内助”，共同防范“围猎”风险，营造风清气正的干事创业环境。

会议要求，各级领导干部要以身作则、率先垂范，将党风廉政建设与新能源产业发展一体谋划、同步推进。聚焦风光储等绿色项目实施，把廉洁要求嵌入项目管理标准体系，以清廉底色保障项目高质量落地，为集团抢占新能源赛道竞争优势提供坚实保障。

下一步，晟德基建公司将以此次会议为新起点，始终保持“赶考”清醒，把廉洁基因植入项目建设全生命周期，以“工程优质、干部优秀”双优目标为晟德基建公司高质量发展保驾护航，为“再造一个新交投”贡献晟德力量！

公司班子成员、各部室、各单位主要负责人参加会议。