党建引领聚合力，互鉴互学促提升。为进一步扩展党建工作新思路，提升公司党建工作标准化规范化建设水平，提高公司党建融合工作整体质量，加快推动党建引领公司高质量发展。晟德公司与建投新天丰宁公司携手开展党建对标工作学习交流活动。

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8月8日，交投晟德公司党委书记、董事长刘进一行8人来到新天丰宁公司互学交流，建投丰宁公司党支部书记、总经理刘子胜，党支部委员、副总经理姚恒清，主要部门负责人及业务骨干共9人参加。会上，双方围绕党支部标准化规范化建设、党建融合中心业务方式方法、党建工作特色亮点、工程建设情况及管理经验等方面进行了交流分享。

建投丰宁党支部书记、总经理刘子胜对交投晟德公司一行的到来表示热烈欢迎，刘子胜强调，开展党建及业务学习交流活动，是推动党建工作和中心工作提升的重要抓手，双方互借经验、互促提升，对创新工作思路，加快公司发展有着重要意义，同时，结合近期主题教育大兴调研内容，就公司基本情况、发展现状、职工思想政治工作情况和总体工作开展情况做了交流发言。与会领导也结合分管党建工作经验，对党建价值及重要性、党建工作开展情况、党建品牌创建情况、制度建立修订情况、干部队伍建设情况做了详细介绍，并表示，党建融入生产经营中心工作是国企党建工作的重要原则，组织嵌入到位、机制协同到位、责任落实到位、载体措施到位是重要保障，要始终坚持问题导向，双方在交流讨论中发现问题，在后续工作中要及时整改问题，取长补短，互促互进。

交流过程中，晟德公司党委书记、董事长刘进首先对建投新天丰宁公司以真诚开放的态度精心准备此次交流学习活动表示了感谢，刘进书记介绍了交投晟德公司经营模式和本次以对标形式进行学习的目的，并对建投丰宁公司在党建融合生产经营、公司规范管理及工程项目建设等方面取得的显著成绩表示赞许。

会议后半程，双方与会部门人员按照业务类别，对口进行了深入交流探讨。双方从各自业务出发，针对项目建设、招标管理、奖惩方式、科技创新等方面，面对面的沟通，相互取经，相互学习，同时，也直面短板，寻找差距。

通过本次学习交流，双方从理论高度探讨了党建工作思路方法，也从实践的角度收获了业务工作先进经验，进一步加深了对抓好党建融合工作的认知和理解，同时在共建共享共融共促中，开拓了视野、启迪了思维，推动了党建工作的整体提质。

下一步，晟德公司公司将以这次党建学习交流活动为契机，结合公司实际，学经验、促落地、谋发展，持续推进党建与业务深度融合，以高质量党建引领公司高质量发展。